To υπουργείο κόβει με τέχνασμα την προσωπική διαφορά του νέου μισθολογίου στους αναπληρωτές με 7 έτη προϋπηρεσία. ΣΧΟΛΙΟ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗΣ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗΣ ΕΒΡΟΥ

Συνάδελφοι υπάρχει ένα σοβαρό θέμα για τους αναπληρωτές που έχουν 7 χρόνια προϋπηρεσία σχετικά με την προσωπική διαφορά μετά την ένταξη στο νέο μισθολόγιο.Υπενθυμίζω οτι η προσωπική διαφορά είναι το ποσό που θα δοθεί ,μόνο για φέτος ,στους αναπληρωτές που θα προκύψει μείωση μισθού μετα την ένταξη στο νεό μισθολόγιο(2016).

Πάμε τώρα στο θέμα που προκύπτει .Το υπουργείο στην τελευταία εγκύκλιο εφαρμογής του νέου  μισθολογίου 2016 αναφέρει οτι για την κατάταξη των αναπληρωτών μέχρι 31-12-2015 θα  υπολογίζει ΜΟΝΟ το άρθρο 12 του νόμου 4024/2011 και καθόλου το άρθρο 7 του ίδιου νόμου. Δείτε:

Με βάση το άρθρο 7 του νόμου 4024/2011 υπήρχαν τα κλιμάκια ΣΤ0 (0-2 έτη) ,το Ε0(2-4 χρόνια) , το Ε1 (4-6) και μετά Δ0 (6-7 το τελικό). Παραθέτω και τις οδηγίες εφαρμογής που υπήρχαν μεχρι 31-12-2015

       Επιγραμματικά, ο χρόνος που απαιτείται στον Ε βαθμό, σύμφωνα με την παρ 7 του άρθρου 7 του ν. 4024/2011, είναι τέσσερα έτη, ενώ , σύμφωνα με το άρθρο 12 του ιδίου νόμου, είναι έξι έτη.

    Αυτό θα έχει ως αποτέλεσμα οι αναπληρωτές που ήταν στο Δ0 κλιμάκιο μέχρι 31-12-2015 να πάνε αυτόματα στο κλιμάκιο Ε1 με λιγότερες αποδοχές.

   Με την αυθαίρετη αλλαγή αυτή το υπουργείο κόβει στους αναπληρωτές με 7 έτη προϋπηρεσία την προσωπική διαφορά που θα προέκυπτε με την εφαρμογή του νέου μισθολογίου.

 Δηλαδή οι συγκεκριμένοι αναπληρωτές θα έχουν μείωση μισθού απο φέτος και μάλιστα αναδρομικά απο 1-1-2016.Αυτό θα γίνει διότι η προσωπική διαφορά θα υπολογιστεί με βάση τον μισθό που είχαν μέχρι 31-12-2015.

    Έτσι ΔΕΝ θα φαίνεται οτι έπαιρναν μέχρι 31-12-2015 1381 ευρω μεικτά που έδινε το κλιμάκιο Δ0 !Θα φαίνεται οτι έπαιρναν 1225 ευρώ(κλιμάκιο Ε1).Στο νέο μισθολόγιο 2016 το αντίστοιχο ΜΚ4 δίνει 1269 ευρώ.Δηλαδή εικονικά θα φανεί οτι έχουν αύξηση αλλά στην πράξη θα έχουν μείωση !Απο 1381 ευρώ θα πάνε στα 1269 ευρώ που σημαίνει μείωση 112 ευρώ μεικτά και μάλιστα....αναδρομικά απο 1-1-2016!

   Καθαρό ποσό  72 ευρώ λιγότερα περίπου το μήνα.Αναδρομικά περίπου 400 ευρώ λιγότερα μείωση διότι μέχρι σήμερα δεν έχει γίνει η εφαρμογή του νέου μισθολογίου στους αναπληρωτές.

  Ζητάμε άμεσα απο το υπουργείο να καταργήσει αυτή την άδικη ρύθμιση.                                              

Λάμπρος Σιδεράς
αναπληρωτής δάσκαλος
www.alfavita.gr

ΣΧΕΤΙΚΑ ΕΓΓΡΑΦΑ

Θέμα: «Μισθολογική κατάταξη αναπληρωτών και ωρομισθίων εκπαιδευτικών». Σχετ.: 1. έγγραφο του ΓΛΚ με αρ. πρωτ. 2/20130/0022/30-3-2012

2. έγγραφο της ΕΥΕ ΕΔ με αρ. πρωτ. 4956/30-04-2012

3. άρθρο 97 του Ν. 4310/2014 (ΦΕΚ258/τΑ/8-12-14)

4. έγγραφα της Γενικής Διεύθυνσης Προσωπικού Π.Ε. και Δ.Ε. με αρ. πρωτ. 206450/Ε2/18-12- 2014, 10705/Ε2/21-1-2015 και 58161/Ε2/8-4-2015

5. ΚΥΑ 2/24529/0022/24-03-2015 (ΦΕΚ 928/τΒ/14-04-2015)

6. Υ.Σ. της Γενικής Διεύθυνσης Προσωπικού Π.Ε. και Δ.Ε. που διαβιβάστηκε στις Διευθύνσεις Εκπαίδευσης με αρ. πρωτ. 2359/21-4-2015 έγγραφο της ΕΥΕ ΕΔ

Σε συνέχεια των ανωτέρω σχετικών εγγράφων, συνάγεται ότι στον υπολογισμό του μισθολογικού κλιμακίου των αναπληρωτών εκπαιδευτικών που προσλαμβάνονται στις Πράξεις που υλοποιεί η Υπηρεσία μας συνυπολογίζεται:

1.         η προϋπηρεσία σε δημόσιους φορείς εκπαίδευσης έως επτά (7) έτη

2.         η συνολική προϋπηρεσία τους σε σχολεία της Κύπρου και ισότιμα Ελληνικά σχολεία του εξωτερικού εφόσον δεν έχει χρησιμοποιηθεί για απονομή σύνταξης, καθώς και σε σχολεία της ιδιωτικής εκπαίδευσης, χωρίς χρονικό περιορισμό

3.         η κατοχή μεταπτυχιακού ή διδακτορικού τίτλου στην Ειδική Αγωγή και Εκπαίδευση ή στη σχολική ψυχολογία αποκλειστικά για τους αναπληρωτές εκπαιδευτικούς που προσλαμβάνονται με τον ισχύοντα κωδικό ειδικότητάς τους και την προέκταση .50 ή με τον κωδικό ΠΕ11.01. Σε περίπτωση που η πρόσληψη έγινε βάσει μεταπτυχιακού τίτλου προσμετρούνται δύο (2) έτη προϋπηρεσίας, ενώ σε περίπτωση που η πρόσληψη έγινε βάσει διδακτορικού τίτλου προσμετρούνται έξι (6) έτη προϋπηρεσίας.

Με     βάση  τα  ανωτέρω,  ο  πίνακας  μισθολογικής  κατάταξης  των  αναπληρωτών  εκπαιδευτικών διαμορφώνεται σύμφωνα με τον συνημμένο πίνακα.

Ο Προϊστάμενος της Ειδικής Υπηρεσίας Εφαρμογής Εκπαιδευτικών Δράσεων

 Κωνσταντίνος Βαλιάντζας

Κατηγορία	Βαθμός	ΜΚ0	ΜΚ1	ΜΚ2	ΜΚ3	ΜΚ4	ΜΚ5	ΜΚ6	ΜΚ7
ΠΕ	ΣΤ	0 έως 2 έτη 1092 €
	Ε	2+ έως 4 έτη 1201 €	4+ έως 6 έτη 1225 €
	Δ	6+ έως 8 έτη 1381 €	8+ έως 10 έτη 1409 €
	Γ	10+ έως 12 έτη 1588 €	12+ έως 14 έτη 1620 €
	Β	14+ έως 17 έτη 1906 €	17+ έως 20 έτη 1944 €
	Α	20+ έως 23 έτη 2097 €	23+ έως 26 έτη 2139 €	26+ έως 29 έτη 2182 €	29+ έως 32 έτη 2226 €	32+ έως 35 έτη 2271 €	35+ έως 38 έτη 2316 €	38+ έως 41 έτη 2362 €	41+ έτη 2409 €
ΤΕ	ΣΤ	0 έως 2 έτη 1037 €
	Ε	2+ έως 4 έτη 1141 €	4+ έως 6 έτη 1164 €
	Δ	6+ έως 8 έτη 1312 €	8+ έως 10 έτη 1338 €
	Γ	10+ έως 12 έτη 1509 €	12+ έως 14 έτη 1539 €
	Β	14+ έως 17 έτη 1811€	17+ έως 20 έτη 1847 €	20+ έως 22 έτη 1884 €
	Α	22+ έως 25 έτη 1992 €	25+ έως 28 έτη 2032 €	28+ έως 31 έτη 2073 €	31+ έως 34 έτη 2114 €	34+ έως 37 έτη 2156 €	37+ έως 40 έτη 2199 €	40+ έτη 2243 €
ΔΕ	ΣΤ	0 έως 2 έτη 858 €
	Ε	2+ έως 4 έτη 944€	4+ έως 6 έτη 963€	6+ έως 8 έτη 982 €

ΣΧΟΛΙΟ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗΣ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗΣ:
Συμφωνούμε απόλυτα με τον συνάδελφο Σιδερά (είχαμε επισημάνει έγκαιρα το θέμα σε παλαιότερες αναρτήσεις http://agonsysp.blogspot.gr/2015/12/blog-post_55.html , http://agonsysp.blogspot.gr/2015/12/blog-post_19.html , http://agonsysp.blogspot.gr/2016/01/2016-2015.html) με τις εξής επισημάνσεις:
1) ΤΟ ΘΕΜΑ ΔΕΝ ΑΦΟΡΑ ΜΟΝΟ ΟΣΟΥΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΕΣ ΕΧΟΥΝ 7 ΧΡΟΝΙΑ ΠΡΟΫΠΗΡΕΣΙΑ ΑΛΛΑ ΟΛΟΥΣ
2) Για την ένταξη των αναπληρωτών στο νέο μισθολόγιο του 2016, ο βαθμός και το κλιμάκιο του προηγούμενου μισθολογίου (4024) προκύπτει με ΣΤ 3 έτη (έτσι υπολογίστηκε και για τους μόνιμους όταν εντάχθηκαν στον 4024)
3) Η ένταξη αυτή των αναπλήρωτών, με τον τρόπο που σωστά αναφέρει ο Σιδεράς θα γίνει για φέτος.
Του χρόνου (όσοι αναπληρωτές προσληφθούν...) η ένταξη τους θα γίνει με το σύνολο της προϋπηρεσίας τους στα κλιμάκια του νέου μισθολογίου, χωρίς καμιά αναφορά στο προηγούμενο μισθολόγιο και χωρίς προσωπικές διαφορές κλπ
Και για τους αναπληρωτές (όπως και για τους μόνιμους) που θα απασχοληθούν την διετία 2016-2018 η προϋπηρεσία τους ΔΕΝ θα μετρήσει για νέα ένταξη τους (επεξηγούμε παρακάτω τι σημαίνει αυτό)
Πχ Αναπληρωτής φέτος με 7 χρόνια εντάσεται με αποδοχές Ε1 (παλιό μισθολόγιο) δηλ. 1225 ευρώ στο κλιμάκιο ΜΚ4 (νέο μισθολόγιο) με βασικό 1269.
Η διαφορά 1269-1225=+44 ευρώ ΕΊΝΑΙ Η ΑΥΞΗΣΗ ΠΟΥ ΕΠΡΕΠΕ ΝΑ ΠΑΡΕΙ (διαιρείται με το 4 και η αύξηση είναι 11 ευρώ και αφορά τα αναδρομικά για 1/1/2016 έως 30/5/2016). Αν η διαφορά ήταν αρνητική τότε θα χαρακτηρίζονταν ως προσωπική διαφορά χωρίς καμια οικονομική επίπτωση.
4) Αν ο αναπληρωτής του παραδείγματος είχε πάνω από 7 χρόνια πάλι η ένταξη του στο παλιό μισθολόγιο θα ήταν στο Ε1(ο 4024 ΔΕΝ αναγνώριζε σε νεοδιόριστους και αναπληρωτές προϋπηρεσία πάνω από 7 χρόνια!!)
5) Ο αναπληρωτής που θα προσληφθεί το 2016-2017 θα ενταχθεί στο νέο μισθολόγιο χωρίς διαφορές κλπ ΑΛΛΑ ΜΕ ΠΡΟΫΠΗΡΕΣΙΑ ΠΟΥ ΕΙΧΕ ΜΕΧΡΙ 31/12/2015!!
Η όποια προϋπηρεσία του από 1/1/2016 μέχρι 31/12/2017 (διετία μηδενικής μισθολογικής ωρίμανσης για ΟΛΟΥΣ τους δημόσιους υπαλλήλους) θα προσμετρηθεί μόνο για μοριόδητηση στους πίνακες αναπληρωτών ΚΑΙ ΟΧΙ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΑ

ΥΓ. Ελπίζουμε να διαφωτίσαμε κάπως και να μην σας μπερδέψαμε και άλλο...