O , Χρήστος Πολυζωγόπουλος, χαρακτήρισε χθες ορθή την απόφαση
του ΥΠΕΠΘ για τη καθιέρωση του
μικτού συστήματος προσλήψεων.
Κάλεσε επίσης την κυβέρνηση να υιοθετήσει την πρόταση της ΓΣΕΕ, η οποία είναι να καθιερωθεί ανώτατος χρόνος παραμονής στο έργο της αναπλήρωσης τα 6 χρόνια. Μετά την πάροδο του χρόνου αυτή, κατ' εξαίρεση των ποσοστών, ο αναπληρωτής να καταλαμβάνει οργανική θέση στη Δημόσια Εκπαίδευση.
Υπενθυμίζεται ότι τα 6 χρόνια εργασίας έχουν τεθεί ως όριο για την εργασιακή διασφάλιση των ιδιωτικών εκπαιδευτικών σε άλλη νομοθετική ρύθμιση, που πέρασε πρόσφατα το υπουργείο Παιδείας, για να βάλει φρένο στις απολύσεις των εργαζομένων στα ιδιωτικά σχολεία.
Η νέα ρύθμιση, που θα περάσει από τη Βουλή στο νομοσχέδιο του ΥΠΕΠΘ για το ΔΙΚΑΤΣΑ, συμβαδίζει και με τα κοινοτικά δεδομένα ότι η προϋπηρεσία πρέπει να λαμβάνεται υπόψιν ως κριτήριο για όλες τις προσλήψεις στο Δημόσιο.
Κάλεσε επίσης την κυβέρνηση να υιοθετήσει την πρόταση της ΓΣΕΕ, η οποία είναι να καθιερωθεί ανώτατος χρόνος παραμονής στο έργο της αναπλήρωσης τα 6 χρόνια. Μετά την πάροδο του χρόνου αυτή, κατ' εξαίρεση των ποσοστών, ο αναπληρωτής να καταλαμβάνει οργανική θέση στη Δημόσια Εκπαίδευση.
Υπενθυμίζεται ότι τα 6 χρόνια εργασίας έχουν τεθεί ως όριο για την εργασιακή διασφάλιση των ιδιωτικών εκπαιδευτικών σε άλλη νομοθετική ρύθμιση, που πέρασε πρόσφατα το υπουργείο Παιδείας, για να βάλει φρένο στις απολύσεις των εργαζομένων στα ιδιωτικά σχολεία.
Η νέα ρύθμιση, που θα περάσει από τη Βουλή στο νομοσχέδιο του ΥΠΕΠΘ για το ΔΙΚΑΤΣΑ, συμβαδίζει και με τα κοινοτικά δεδομένα ότι η προϋπηρεσία πρέπει να λαμβάνεται υπόψιν ως κριτήριο για όλες τις προσλήψεις στο Δημόσιο.
ΕΛΕΥΘΕΡΟΤΥΠΙΑ -
14/05/2002
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου