Τη δέσμευση της κυβέρνησης για την ολοκλήρωση του κύκλου των 15.000 απολύσεων μέχρι το τέλος του 2014
επανέλαβε ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, Κυριάκος Μητσοτάκης, στην τηλεοπτική του συνέντευξη στο Star. Οι απολύσεις αυτές μπορούν να γίνουν μόνο για πειθαρχικά παραπτώματα και κατάργηση θέσεων και οργανικών μονάδων.
Ο υπουργός διευκρίνισε ότι οι απολυμένοι δημόσιοι υπάλληλοι θα αποζημιωθούν και θα μπορούν να ενταχθούν στον ΟΑΕΔ, «ώστε να απολαμβάνουν της βασικής προστασίας, η οποία παρέχεται στον οποιονδήποτε άνεργο του ιδιωτικού τομέα».
Σχόλιο Αγωνιστικής Συσπείρωσης Έβρου:
Κανείς δε στάθηκε στο γεγονός ότι διευκρίνισε πως για τους υπαλλήλους που απολύθηκαν έχει υπάρξει ήδη νομοθετική πρόβλεψη, ώστε να αποζημιωθούν, αφού πρώτα γίνει ένας σχετικός συμψηφισμός με τα χρήματα που έχουν λάβει όσο καιρό ήταν σε διαθεσιμότητα"
Επίσης τόνισε ότι τον Σεπτέμβριο θα είναι έτοιμο το νέο μισθολόγιο στο Δημόσιο, ενώ μετά το Πάσχα θα τεθεί σε δημόσια διαβούλευση το νομοσχέδιο για την αλλαγή του τρόπου επιλογής προϊσταμένων στο Δημόσιο. Υπογράμμισε ότι το νέο μισθολόγιο -το οποίο αυτή τη στιγμή βρίσκεται υπό εξέταση- θα περιλαμβάνει τη χορήγηση πριμ παραγωγικότητας στους δημόσιους υπαλλήλους που διακρίνονται για την αποδοτικότητά τους.
Όπως είπε, τα χρήματα που θα βρεθούν για το πριμ παραγωγικότητας δεν θα επιβαρύνουν τον προϋπολογισμό, αλλά θα είναι ένα μέτρο «δημοσιονομικά ουδέτερο».
Το νέο μισθολόγιο θα προέλθει έπειτα από συνεννόηση με το αρμόδιο υπουργείο Οικονομικών. Πάντως, ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης κατέστησε σαφές ότι θα υπάρξουν μισθολογικές ανακατατάξεις, χωρίς να προσδιορίσει ποιες ομάδες υπαλλήλων θα υποστούν νέες περικοπές μισθού, με αφορμή και τον νέο τρόπο αξιολόγησης.
Σε ό,τι αφορά τον νέο τρόπο επιλογής τον προϊσταμένων στο Δημόσιο ο κ. Μητσοτάκης υποστήριξε ότι μέσω αυτού θα υπάρξει μία «νέα ηγεσία» στο Δημόσιο, ενώ άφησε ανοικτό να υπάρξει και συμμετοχή στελεχών του ιδιωτικού τομέα μελλοντικά, λέγοντας χαρακτηριστικά ότι «προβληματιστήκαμε αν θα έπρεπε να ανοίξουμε τις θέσεις των γενικών διευθυντών και σε υποψηφίους από τον ιδιωτικό τομέα, αλλά, τελικά, σε αυτή τη φάση αποφασίσαμε να είναι υποψήφιοι μόνο από τον δημόσιο τομέα».
Όσον αφορά την αξιολόγηση των υπαλλήλων και την ποσόστωση στη βαθμολόγησή τους, ο κ. Μητσοτάκης δήλωσε κατηγορηματικά ότι όσοι λαμβάνουν τον κατώτερο βαθμό δεν κινδυνεύουν με απόλυση ή διαθεσιμότητα.
Πηγή: enikos.gr, alfavita.gr
επανέλαβε ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, Κυριάκος Μητσοτάκης, στην τηλεοπτική του συνέντευξη στο Star. Οι απολύσεις αυτές μπορούν να γίνουν μόνο για πειθαρχικά παραπτώματα και κατάργηση θέσεων και οργανικών μονάδων.
Ο υπουργός διευκρίνισε ότι οι απολυμένοι δημόσιοι υπάλληλοι θα αποζημιωθούν και θα μπορούν να ενταχθούν στον ΟΑΕΔ, «ώστε να απολαμβάνουν της βασικής προστασίας, η οποία παρέχεται στον οποιονδήποτε άνεργο του ιδιωτικού τομέα».
Σχόλιο Αγωνιστικής Συσπείρωσης Έβρου:
Κανείς δε στάθηκε στο γεγονός ότι διευκρίνισε πως για τους υπαλλήλους που απολύθηκαν έχει υπάρξει ήδη νομοθετική πρόβλεψη, ώστε να αποζημιωθούν, αφού πρώτα γίνει ένας σχετικός συμψηφισμός με τα χρήματα που έχουν λάβει όσο καιρό ήταν σε διαθεσιμότητα"
Επίσης τόνισε ότι τον Σεπτέμβριο θα είναι έτοιμο το νέο μισθολόγιο στο Δημόσιο, ενώ μετά το Πάσχα θα τεθεί σε δημόσια διαβούλευση το νομοσχέδιο για την αλλαγή του τρόπου επιλογής προϊσταμένων στο Δημόσιο. Υπογράμμισε ότι το νέο μισθολόγιο -το οποίο αυτή τη στιγμή βρίσκεται υπό εξέταση- θα περιλαμβάνει τη χορήγηση πριμ παραγωγικότητας στους δημόσιους υπαλλήλους που διακρίνονται για την αποδοτικότητά τους.
Όπως είπε, τα χρήματα που θα βρεθούν για το πριμ παραγωγικότητας δεν θα επιβαρύνουν τον προϋπολογισμό, αλλά θα είναι ένα μέτρο «δημοσιονομικά ουδέτερο».
Το νέο μισθολόγιο θα προέλθει έπειτα από συνεννόηση με το αρμόδιο υπουργείο Οικονομικών. Πάντως, ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης κατέστησε σαφές ότι θα υπάρξουν μισθολογικές ανακατατάξεις, χωρίς να προσδιορίσει ποιες ομάδες υπαλλήλων θα υποστούν νέες περικοπές μισθού, με αφορμή και τον νέο τρόπο αξιολόγησης.
Σε ό,τι αφορά τον νέο τρόπο επιλογής τον προϊσταμένων στο Δημόσιο ο κ. Μητσοτάκης υποστήριξε ότι μέσω αυτού θα υπάρξει μία «νέα ηγεσία» στο Δημόσιο, ενώ άφησε ανοικτό να υπάρξει και συμμετοχή στελεχών του ιδιωτικού τομέα μελλοντικά, λέγοντας χαρακτηριστικά ότι «προβληματιστήκαμε αν θα έπρεπε να ανοίξουμε τις θέσεις των γενικών διευθυντών και σε υποψηφίους από τον ιδιωτικό τομέα, αλλά, τελικά, σε αυτή τη φάση αποφασίσαμε να είναι υποψήφιοι μόνο από τον δημόσιο τομέα».
Όσον αφορά την αξιολόγηση των υπαλλήλων και την ποσόστωση στη βαθμολόγησή τους, ο κ. Μητσοτάκης δήλωσε κατηγορηματικά ότι όσοι λαμβάνουν τον κατώτερο βαθμό δεν κινδυνεύουν με απόλυση ή διαθεσιμότητα.
Πηγή: enikos.gr, alfavita.gr
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου